การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ
(Integrity And Transparency Assessment : ITA)
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน
ข้อมูลพื้นฐาน
| O1 | โครงสร้าง | |
| O2 |
ข้อมูลผู้บริหาร |
|
| O3 | อำนาจหน้าที่ | |
| O4 |
แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน |
|
| O5 | ข้อมูลการติดต่อ | |
| O6 | กฎหมายที่เกี่ยวข้อง | |
การประชาสัมพันธ์
O7 |
ข่าวประชาสัมพันธ์ |
|
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
O8 |
Q&A |
|
O9 |
Social Network- Line Official- TikTok |
|
O10 |
นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล |
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน
การดำเนินงาน
การปฏิบัติงาน
O14 |
คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน- คู่มือการปฏิบัติงาน |
|
การให้บริการ
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การจัดซื้อจัดจ้าง
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
| O19 | แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ | |
| O20 | ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ- ประกาศผู้ชนะการเสนอราคา- ยกเลิกประกาศจัดซื้อ-จัดจ้าง |
|
| O21 | สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน | |
| O22 | รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี | |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O23 |
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล- ประกาศนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของ องค์การบริหารส่วนจังหวัดแพร่ ประจำปี 2566 |
|
| O24 |
การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนหารบริหารทรัพยากรบุคคล - รายงานผลการดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล รอบ 6 เดือน (1 ตุลาคม 2565 - 31 มีนาคม 2566) |
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
O27 |
แนวทางปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ- ประกาศหลักเกณฑ์ มาตรการ และแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการจัดการเรื่องการร้องเรียน/แจ้งเบาะแสด้านการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่องค์การบริหารส่วนจังหวัดแพร่- แผนผังกระบวนการดำเนินการการเรื่องร้องเรียน/แจ้งเบาะแสด้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
O28 |
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ- แบบฟอร์มการร้องเรียนร้องทุกข์เกี่ยวกับการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่องค์การบริหารส่วนจังหวัดแพร่ |
|
O29 |
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
| O30 |
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม - การดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกได้มีส่วนร่วมฯ ปีงบประมาณ 2566 |
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
นโยบาย No Gift Policy
O31 |
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่- นโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy) Download |
|
O32 |
การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy- จดหมายช่าวศูนย์ป้องกันการทุจริตองค์การบริหารส่วนจังหวัดแพร่ ไตรมาส 1- จดหมายช่าวศูนย์ป้องกันการทุจริตองค์การบริหารส่วนจังหวัดแพร่ ไตรมาส 2 - รายงานสรุปผลการดำเนินงานโครงการส่งเสริมจิตสำนึกข้าราชการท้องถิ่นโปร่งใสขจัดภัยคอร์รัปชั่น ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 |
|
O33 |
รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy- รายงานผลการรับของขวัญและของกำนัลตามนโยบาย No Gift Policy |
|
การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต
O34 |
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี- การประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปี พ.ศ.2566 |
|
O35 |
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต |
|
แผนป้องกันการทุจริต
O36 |
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตเพื่อยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใส (พ.ศ.2566 - 2570) |
|
O37 |
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปี รอบ 6 เดือนรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตเพื่อยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใส (พ.ศ.2566-2570)ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566รอบ 6เดือน |
|
O38 |
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต |
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม
| O39 |
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ - ข้อบังคับองค์การบริหารส่วนจังหวัดแพร่ว่าด้วยจรรยาข้าราชการ พ.ศ.2563 |
|
| O40 |
การขับเคลื่อนจริยธรรม - การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมหรือคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม - จดหมายช่าวศูนย์ป้องกันการทุจริตองค์การบริหารส่วนจังหวัดแพร่ ไตรมาส 2 |
|
| O41 | การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
รายงานผลการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล |
|
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
| O42 | มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | |
| O43 |
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน - การแบ่งงานหน้าที่ความรับผิดชอบของแต่ละส่วนราชการในสังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดแพร่ - การกำกับและติดตามผลการดำเนินงานการประเมินITA ในการประชุมหัวหน้าส่วนราชการและ ผอ.สถานศึกษา |
|
