การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ
(Integrity And Transparency Assessment : ITA)
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน
ข้อมูลพื้นฐาน
O1 |
โครงสร้าง |
|
O2 |
ข้อมูลผู้บริหาร- ผู้บริหารองค์การบริหารส่วนจังหวัดแพร่- สมาชิกสภา- หัวหน้าส่วนราชการ |
|
O3 |
อำนาจหน้าที่ |
|
O4 |
แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน- แผนพัฒนาท้องถิ่น- ยุทธศาสตร์และแนวทางการพัฒนา |
|
O5 |
ข้อมูลการติดต่อ |
|
O6 |
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง |
|
การประชาสัมพันธ์
O7 |
ข่าวประชาสัมพันธ์ |
|
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
| O8 |
Q&A |
|
| O9 |
Social Network |
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน
การดำเนินงาน
| O10 | แผนดำเนินงานประจำปี | |
| O11 | ||
| O12 | รายงานผลการดำเนินงานประจำปี | |
การปฏิบัติงาน
O13 |
คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน- คู่มือการปฏิบัติงาน |
|
การให้บริการ
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การบริหารเงินงบประมาณ
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
| O18 |
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี - ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี พ.ศ. 2564 |
|
| O19 | รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี 6 เดือน | |
| O20 | รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี | |
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
O21 |
แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ |
|
O22 |
ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ- ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ- ประกาศผู้ชนะการเสนอราคา- ยกเลิกประกาศจัดซื้อ-จัดจ้าง |
|
O23 |
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน |
|
O24 |
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี |
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
| O29 |
แนวทางปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ - แผนผังกระบวนการดำเนินการการเรื่องร้องเรียน/แจ้งเบาะแสด้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ - สถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 |
|
| O30 |
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
| O31 | ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | |
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
O32 |
ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น- แบบฟอร์มการรับฟังความคิดเห็นของประชาชน |
|
O33 |
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม- กิจกรรมการเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียร่วมวางแผนการดำเนินงานศูนย์บริหารจัดการน้ำ จ.แพร่ อบจ.แพร่ |
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต
| O36 |
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี |
|
| O37 | การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต |
|
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
| O38 |
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร - กิจกรรมเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรเพื่อเป็นข้าราชการที่ดี - การประชุมหัวหน้าส่วนราชการและผู้อำนวยการสถานศึกษาในสังกัด อบจ.แพร่ |
|
แผนป้องกันการทุจริต
| O39 |
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต |
|
| O40 | รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปี รอบ 6 เดือน | |
| O41 | รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต | |
ตัวชี้วัดย่อย 10.2 มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
